Role Overview

Lập kế hoạch công tác Quản trị, quản lý bộ phận HCNS bao gồm: Tuyển dụng, Hành chính quản trị, Tiền lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động, đánh giá.
Đóng vai trò là đối tác chiến lược về nhân sự, tư vấn và hỗ trợ các Trưởng bộ phận/Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự, chiến lược kinh doanh và phát triển tổ chức.

Vận hành các hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách và quan hệ lao động.
Triển khai và vận hành hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty.
Phụ trách tính và kiểm soát công tác lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật.
Quản lý công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất và môi trường làm việc tại văn phòng.
Đảm bảo các hoạt động chức năng nhiệm vụ của phòng được thực hiện đúng quy trình, quy định và thời hạn.
Thực hiện các hoạt động quản lý hiệu suất từ khâu thiết lập mục tiêu, đánh giá, phản hồi đến việc xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên, đảm bảo sự công bằng và hiệu quả.
Phụ trách công đoàn, hoạt động công đoàn.

Rà soát, đề xuất xây dựng hoặc cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của phòng và Công ty.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành của phòng HCNS.

Key Responsibilities & Requirements

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Ưu tiên độ tuổi từ 1992 về 1999
Nắm vững các quy trình, quy định và chính sách liên quan đến hoạt động nhân sự, hành chính.
Có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp, ưu tiên đã làm trong các công ty về truyền thông, giải trí, công nghệ
Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Thành thạo Google Sheet, Exel, Power point, Word.
Có khả năng ứng dụng AI vào công việc, báo cáo.
Ưu tiên ứng viên có tư duy Data, phân tích dữ liệu

Tổng thu nhập từ: 20-22 triệu/tháng (bao gồm lương cứng, thưởng, phụ cấp)

Thử việc hưởng 100% lương. Cấp thiết bị làm việc
Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch
Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty
Đóng BHXH full lương sau 2 tháng thử việc
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Du lịch, Teambuilding theo chính sách Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

Thời gian làm việc: Sáng: 8h30 – 12h30, Chiều: 13h30-17h30. Từ thứ 2 – thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần

Địa điểm: V2- Victoria Văn Phú, KĐT Văn Phú, Kiến Hưng, Hà Nội